Accéder au contenu principal

19 mai 2018 : Souvenir de Mai 68 ? On commémore quoi ?



L' Elysée déclare :
«Qu’on se rassure, il n’est pas question de décorer Cohn-Bendit avec un pavé d’or ! Mais il se trouve que quelque chose est advenu il y a cinquante ans.» «Ni célébration, ni déploration ; ni Waterloo, ni Austerlitz.» 



Quelques mots du Général

Si on sait ce que ce n'est pas, Cela ne dit en rien ce que cela serait. 
Historiquement et officiellement les nations ne fêtent ni ne se souviennent de leurs défaites.  

Alors on commémore quoi?

Les violences policières, les grèves?, le soulèvement populaire?; la désobéissance civile ?, des idées?, le courage des opposants?, la casse?, la fête?, la libération sexuelle?, la victoire de qui ? de quoi ... ?




Nicolas Sarkozy voulait, en 2007: "liquider l'héritage de Mai 68". Pour vous, c'est quoi l'héritage de Mai 68?

Des questions : 

68?, qu'elle est la spécificité de la France ?
68?, qui manipule qui ?
68?, La commemoration, un devoir , un dilemme, une bêtise ?
68?, année érotique ?
68?, vivre loin des eaux glacées du calcul égoïste, ça a marché ou ça a raté ?
68 ?, "l'imagination au pouvoir", ca veut dire quoi ?
81?, la fin de 68 ?

Références

https://www.franceculture.fr/emissions/linvite-des-matins/comment-commemorer-mai-68

Benjamin Stora : "Mai 68 ? C'est une véritable sortie de solitude"

Conférence du philosophe Jacques Rancière le 19 janvier 2018 au Centre Marc Bloch.

Posts les plus consultés de ce blog

College 6/05/2024 - Qui veut, peut ?

Quand on veut, on peut ?  Est-ce vrai, si ce n'est pas vrai alors pourquoi le dit on ? Il n’y a pas d’expérience plus commune que de vouloir vraiment quelque chose sans toutefois l’obtenir. Alors, que cache vraiment cette expression, "quand on veut, on peut" ou encore " il faut se donner les moyens" ? Pourquoi, quand on veut, on ne peut finalement pas réussir notre action ? L'expression "quand on veut, on peut" signifie d'une manière à peine voilée, que vous ne voulez pas vraiment réussir. Et tout est dans ce "vraiment" ! Comme si c'était une simple question de volonté… C’est aussi une manière de vous dire que si vous fournissiez des efforts, eh bien ils s’avèreraient payants. C’est donc comme si, de la volonté, découlaient forcément les efforts, et des efforts les résultats. En fait, derrière cette formule, se cache l’idée que le travail paie nécessairement, et donc que celles et ceux qui réussissent le méritent car il suffit de ...
Lire l'article

Que signifient « être humain » et « être inhumain » ? - Collège Lherm - 23 janvier 2025

  Qu'est-ce qu'une personne inhumaine ? Inhumain, inhumaine 1.  Qui ne semble pas appartenir à la nature ou à l'espèce humaine et qui est perçu comme atroce, monstrueux  : Le caractère inhumain d'un crime. 2. Qui semble au-dessus des forces humaines : Tâche inhumaine. Un acte peut-il être inhumain ? Qu’y a-t-il de plus semblable à un homme qu’un autre homme ? Mais qu’y a-t-il de plus irréductible à l’humain que l’inhumain ? Or, il n’y a qu’un homme pour être inhumain. L’un des plus singuliers paradoxes de l’inhumain est qu’il n’est pas en dehors de l’humain. Pour être inhumain, il n’est pas besoin d’avoir perdu tout sens de l’humain. Tout au contraire, l’inhumain est une des manières fort communes qu’ont les hommes d’assumer leur humanité. Quoique notre conscience morale s’en révolte et quoique notre logique s’en scandalise, il nous faut donc en reconnaître le fait : l’inhumain est une catégorie de l’humain. Rien ne paraît plus monstrueux. Rien n’est pourtant plus banal...
Lire l'article

Collège - Comment avoir de l'autorité - 19 juin 2025

si l'autorité est bien comme le dit le le robert : "Droit de commander, pouvoir d'imposer l'obéissance." , elle n'est pas alors définissable comme comme une capacité différenciée de la peur voir de la terreur.  Bien sûr cela est simplement faux. L'autorité comme la confiance ne se décrète pas, elle se gagne.  " L'autorité, définie comme le pouvoir légitime et accepté , a trois sources distinctes, selon Max Weber. Tout d'abord, l'autorité charismatique émane de leaders exceptionnels inspirants, comme un fondateur charismatique dirigeant une start-up. Ensuite, l'autorité traditionnelle repose sur des normes transmises de génération en génération, illustrée par une entreprise manufacturière avec une culture façonnée par des pratiques anciennes. Enfin, l'autorité rationnelle-légale, fondement des organisations modernes, s'appuie sur des règles formelles, avec un exemple concret d'un employé obéissant à son supérieur hiérarchiqu...
Lire l'article